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2021
守土有责、掷地有声丨九坤集团召开2020年度中层管理人员述职大会
九坤集团媒体中心 发布于:2021-01-01

岁月更替,华章日新,2020年12月31日,集团公司组织召开中层管理人员2020年度述职考评会议,总结交流2020年度工作经验,交流探讨2021年度经营管理思路。

 
这是九坤集团有史以来首次集中听取中层管理人员述职,也是集中民主评议中层管理人员的第一次,可以说“目的明确、意义重大”。特别是在集团公司逆势发展的关键当口,集团各单位围绕集团决策部署,结合各自实际,攻坚克难,真抓实干,做了大量细致工作,取得了一定成效。会上,各中层述职人员紧扣本职工作,立足岗位职责,对工作中采取的新措施、取得的新成绩、积累的新经验及存在的问题和不足进行了认真述职。
 

 
九坤集团部分中层管理人员剪影
各分管领导分别进行了点评,在肯定各单位成绩的同时,从新使命、新思想、新观念、新措施出发,要求各单位提高站位、提前谋划、加强协同,紧紧围绕集团发展战略目标,提前做好2021年各项工作的详细计划,狠抓落实,确保各项工作保质保量、高效推进。
会上,集团董事长许记坤作重要讲话。他指出:本次中层述职大会既是对一年工作的总结,又提供了各中层管理人员分享交流的机会,更对干部队伍适应新形势、新任务提出了“四个发挥”,“五个提高”的要求:一是充分发挥专业人才优势,促进集团长足发展;二是充分发挥年轻管理人的独特优势;三是充分发挥制度管理的积极作用;四是充分发挥奖惩机制的引导作用。用四个发挥,赋予现有中层管理人员的能力,以权利去肩负责任并赢取奖励。
即将到来的2021年是国家实施“十四五”规划、开启全面建成社会主义现代化国家新征程的第一年,喜庆的年份,特殊的使命,2021年也是集团公司逆势发展的关键之年,全体集团中层管理人员要在思想上、行动上与集团保持高度一致,务必要做到“五个提高”,即提高职能部门服务质量,加强沟通交流;提出应势而变的管理措施;提高工作精气神,倡导狼性执行力;提高品牌效益,深化产品竞争力;提升降本增效工作有效性。
许董同时指出,每位述职人员汇报条理清晰,但背后凝聚着每个团队、每位员工一年来的辛勤付出和不懈努力。2020年,对九坤人来说是压力之年,挑战之年,更是攻坚克难的一年,为此,许董对全体员工一年来为集团发展所付出的努力和心血表示感谢。
致敬往昔,号角催征!
抖落2020的疲惫
九坤人将以饱满的热情
坚定的步伐
大步走进充满希望的2021

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